Sono sempre di più i napoletani che vogliono lavorare per aziende interessate a migliorare il loro benessere, offrendo uno stipendio adeguato, ma anche servizi di welfare che vadano a migliorare sensibilmente le loro condizioni. È quanto emerge dall’ultima indagine realizzata da Nomisma per l’Osservatorio Sanità di UniSalute, secondo cui a Napoli il 92% dei dipendenti che non ha modo di usufruire di questi benefit vorrebbe fossero introdotti.
Dalla stessa ricerca emerge anche che solamente il 29% delle aziende napoletane offre questi servizi a tutti i dipendenti, molto al di sotto della media nazionale (42%), mentre un ulteriore 28% li prevede solo per alcuni inquadramenti. Infine, quasi la metà (44%) ad oggi non prevede piani di welfare aziendale.
Tra chi non ne dispone, a generare l’interesse maggiore sono soprattutto i benefit riguardanti l’assistenza sanitaria, come costi ridotti per servizi sanitari convenzionati e rimborso di spese mediche, di cui vorrebbe poter usufruire il 72% degli intervistati. Al secondo posto si trova la previdenza integrativa (37%), seguita dai bonus mobilità (20%), come gli abbonamenti al trasporto pubblico.
Avere dei servizi sanitari inclusi nel proprio contratto di lavoro, dunque, si conferma un’opportunità sempre più interessante, in un contesto in cui la maggior parte dei napoletani soffre i tempi d’attesa troppo lunghi del SSN (71%), ma anche l’aumento dei costi delle cure mediche negli ultimi anni nel settore privato (62%).
Tra coloro che invece dispongono di servizi di welfare nel proprio contratto di lavoro, il 48% afferma di aver usufruito proprio delle agevolazioni sulle cure mediche negli ultimi 12 mesi. Gli esami specialistici più effettuati sono le visite oculistiche (64%), i test dell’udito (50%) e le visite dermatologiche (38%)[1], che garantiscono un notevole risparmio sul portafoglio familiare.
Nonostante ciò, dalla ricerca è emerso che solo il 26% del campione si dice soddisfatto del welfare aziendale offerto, a cui si aggiunge un 8% di molto soddisfatti. Questi dati mostrano come serva fare ulteriori progressi per introdurre o ampliare misure che stanno diventando sempre più importanti e richieste.
