Ripartire dalle eccellenze territoriali per creare occupazione giovanile e formazione sul territorio. Questo lo scopo dell’incontro tra Apostolos Paipais, candidato al Comune di Sant’Anastasia nella lista civica ‘Prima di tutto’ a sostegno del sindaco uscente, Carmine Esposito, e l’azienda F.B. Service S.r.l., curatrice del progetto pilota Agorà Academy, una nuova realtà territoriale pensata come luogo di incontro tra Comune, ricerca, imprese, scuole e giovani, che mira a costruire opportunità concrete e durature, con l’obiettivo di creare un collegamento reale tra formazione e lavoro.
F.B. Service S.r.l. è un’impresa tecnico-industriale specializzata in carpenteria metallica, saldatura, cablaggio elettrico e lavorazioni in ambito navale e ferroviario. Nata come realtà operativa di campo, ha progressivamente strutturato la propria organizzazione fino a ottenere certificazioni di rilievo, e a qualificarsi come fornitore di gruppi industriali internazionali come Hitachi e Titagarh Firema. Oggi si posiziona come partner affidabile per commesse tecniche complesse, coniugando competenza operativa, controllo della qualità e attenzione alla sicurezza.
Agorà Academy è un progetto pilota di quest’azienda, che segue l’attività formativa realizzata negli anni, nato dall’esigenza di personale nuovo e qualificato. Indispensabile, a questo scopo, il dialogo con le istituzioni. Va in questa direzione l’incontro con Paipais, a cui ha preso parte lo stesso sindaco Esposito, insieme alla candidata Angela De Falco.
“Vogliamo creare un percorso istituzionale delineato per la creazione di un’Academy che punti allo sviluppo del territorio e alla crescita dell’occupazione, soprattutto quella giovanile. Creare percorsi di formazione che orientino i ragazzi e le ragazze che hanno concluso il loro percorso scolastico”, dichiara Apostolos Paipais. Che sottolinea quanto sia importante che il Comune sostenga le aziende locali, “per creare un ponte che metta in collegamento scuola, territorio e realtà lavorative locali che puntano sulla formazione qualificata, in un dialogo con Città Metropolitana, Regione e gli organismi sovracomunali. Così creeremo opportunità di lavoro a Sant’Anastasia, ma anche nei paesi vesuviani”.
Il progetto prevede una forte connessione con il mondo della ricerca, dell’innovazione e delle nuove tecnologie, per trasformare il potenziale dei giovani in competenze, la formazione in lavoro e il lavoro in sviluppo.
